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Titre de l'offre Contrat Agence Métier
Approvisionneur - adv H/F CDI BAMAPPRO Achat Mr Bricolage
Le Havre - France Métropolitaine 		Achats Logistique
Assistant administratif grand export H/F CDI BAMAPPRO Achat Hyper Carrefour
Le Havre - France Métropolitaine 		Achats Logistique
Chef d'equipe logistique H/F CDI LOGIBAM LOGIBAM Logistique
Oudalle - France Métropolitaine 		Achats Logistique
Chef de produits / acheteur / bricolage H/F CDI BAMAPPRO Achat Mr Bricolage
Le Havre - France Métropolitaine 		Achats Logistique
Comptable - recouvrement client H/F CDI SOMAUDEX Le Havre Comptabilité
Le Havre - France Métropolitaine 		Comptabilité/Gestion/Finance
Coordinateur commercial et logistique H/F CDI BAMAPPRO Achat Hyper Carrefour
Le Havre - France Métropolitaine 		Achats Logistique
Déclarant en douane H/F CDI AMM Montoir de Bretagne Douane
Montoir De Bretagne - France Métropolitaine 		Achats Logistique
  • Postuler chez SOMAUDEX LOGISTICS,

    C’est vouloir exercer son métier au sein d’une entreprise à taille humaine.

  • Echanger lors d’entretiens de recrutement

    C’est découvrir une agence
    C’est partager vos projets et nos développements.

  • Intégrer l’une de nos équipes

    C’est s’investir au quotidien auprès d’experts
    du métier aux 4 coins du monde.

  • Evoluer dans nos agences

    C’est développer vos compétences au quotidien.
    C’est oser relever de nouveaux défis.

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Candidature Spontanée

Conformément à la loi pour la liberté de choisir son avenir professionnel promulguée le 5 septembre 2018, BAMAPPRO publie le 1er mars 2024 son index de l’égalité femmes-hommes 2023 permettant de mesurer les éventuels écarts de salaire entre les hommes et les femmes.

Les résultats de l’index de l’égalité femmes/hommes 2024 relatif à l’année 2023 pour BAMAPPRO est de 85% (indicateur 1 – Ecart de rémunération : 35 points ; Indicateur 2 – Ecart d’augmentations individuelles : 35 points ; Indicateur 3 - % de salariées augmentées au retour d’un congé maternité : 15 points ; Indicateur 4 – nb de salariés du sexe sous-représenté parmi les 10 plus hautes rémunérations : 0 point).

Conformément à la loi pour la liberté de choisir son avenir professionnel promulguée le 5 septembre 2018, LOGMAT publie le 1er mars 2024 son index de l’égalité femmes-hommes 2023 permettant de mesurer les éventuels écarts de salaire entre les hommes et les femmes.

Les résultats de l’index de l’égalité femmes/hommes 2024 relatif à l’année 2023 pour LOGMAT est de 85% (indicateur 1 – Ecart de rémunération : 37 points ; Indicateur 2 – Ecart d’augmentations individuelles : 35 points ; Indicateur 3 - % de salariés augmentés au retour d’un congé maternité : Incalculable ; Indicateur 4 – nb de salariés du sexe sous-représenté parmi les 10 plus hautes rémunérations : 0 point).