Rejoignez-nous

Nos offres

Filtrer par métier
Filtrer par lieu
Titre de l'offre Contrat Agence Métier
Acheteur / chef de produits / bricolage H/F CDI BAMAPPRO Achat Mr Bricolage
Le Havre - France Métropolitaine
Achats Logistique
Agent de transit aérien (h/f) H/F CDI AFRETAIR Orly
Orly - France Métropolitaine
Achats Logistique
Agent de transit maritime export H/F CDI LTM Le Havre Transit
Oudalle - France Métropolitaine
Achats Logistique
Assistant administratif grand export H/F CDI BAMAPPRO Achat Hyper Carrefour
Le Havre - France Métropolitaine
Achats Logistique
Assistant comptable H/F CDD SOMAUDEX Le Havre Comptabilité
Le Havre - France Métropolitaine
Comptabilité/Gestion/Finance
Gestionnaire ressources humaines H/F CDI SOMAUDEX Le Havre Ressources Humaines
Le Havre - France Métropolitaine
Ressources Humaines/Droit Social
  • Postuler chez SOMAUDEX LOGISTICS,

    C’est vouloir exercer son métier au sein d’une entreprise à taille humaine.

  • Echanger lors d’entretiens de recrutement

    C’est découvrir une agence
    C’est partager vos projets et nos développements.

  • Intégrer l’une de nos équipes

    C’est s’investir au quotidien auprès d’experts
    du métier aux 4 coins du monde.

  • Evoluer dans nos agences

    C’est développer vos compétences au quotidien.
    C’est oser relever de nouveaux défis.

  • Ayez le bon réflexe !
    Postulez chez somaudex !

Abonnez-vous

Aucune offre ne vous correspond ?
Abonnez-vous !

Vous recevrez un mail dès que nous déposerons une offre correspondante à votre profil.

Candidature Spontanée

Conformément à la loi pour la liberté de choisir son avenir professionnel promulguée le 5 septembre 2018, BAMAPPRO publie le 1er mars 2024 son index de l’égalité femmes-hommes 2023 permettant de mesurer les éventuels écarts de salaire entre les hommes et les femmes.

Les résultats de l’index de l’égalité femmes/hommes 2024 relatif à l’année 2023 pour BAMAPPRO est de 85% (indicateur 1 – Ecart de rémunération : 35 points ; Indicateur 2 – Ecart d’augmentations individuelles : 35 points ; Indicateur 3 - % de salariées augmentées au retour d’un congé maternité : 15 points ; Indicateur 4 – nb de salariés du sexe sous-représenté parmi les 10 plus hautes rémunérations : 0 point).

Conformément à la loi pour la liberté de choisir son avenir professionnel promulguée le 5 septembre 2018, LOGMAT publie le 1er mars 2024 son index de l’égalité femmes-hommes 2023 permettant de mesurer les éventuels écarts de salaire entre les hommes et les femmes.

Les résultats de l’index de l’égalité femmes/hommes 2024 relatif à l’année 2023 pour LOGMAT est de 85% (indicateur 1 – Ecart de rémunération : 37 points ; Indicateur 2 – Ecart d’augmentations individuelles : 35 points ; Indicateur 3 - % de salariés augmentés au retour d’un congé maternité : Incalculable ; Indicateur 4 – nb de salariés du sexe sous-représenté parmi les 10 plus hautes rémunérations : 0 point).